COACHING PROFESSIONNEL

Un accompagnement individuel pour clarifier vos enjeux et progresser concrètement vers vos objectifs

Le coaching professionnel est un accompagnement individualisé centré sur les enjeux opérationnels du collaborateur et de l’organisation. Il s’appuie sur les ressources, les compétences et le potentiel du collaborateur afin de définir des objectifs clairs et de construire un plan d’action personnalisé, directement applicable dans le contexte professionnel.
Cet accompagnement favorise l’engagement, la responsabilisation et contribue à une performance durable, individuelle comme collective.

Un collaborateur rencontre des difficultés à avancer ou se sent bloqué dans l’atteinte de ses objectifs professionnels ?
Un collaborateur prend de nouvelles fonctions et souhaite renforcer sa posture, sa légitimité et sa prise de décision ?
Un collaborateur traverse une période de questionnement ou de perte de sens et souhaite clarifier sa situation professionnelle ?
Un collaborateur souhaite prendre du recul, mieux comprendre ses modes de fonctionnement et gagner en efficacité dans son rôle?

LE COACHING PROFESSIONNEL PEUT LEVER LES BLOCAGES ET PERMETTRE D'ATTEINDRE LES OBJECTIFS !

TYPES DE COACHING PROPOSES

COACHING MANAGERIAL

Définir clairement les objectifs : affirmation de posture, gestion des conflits, communication, délégation...

COACHING DE DEVELOPPEMENT

Surmonter les obstacles personnels : leadership, optimisation de l'efficacité, situation de blocage, prise de décision, atteinte d’un objectif

COACHING DE CARRIERE

Etre accompagné lors des grandes étapes de sa vie professionnelle : prise de poste, transitions professionnelles...

COACHING
FLASH

Combine coaching & conseil. Format court et intensif pour avoir un impact rapide et efficace dans un domaine spécifique.

Prendre contact

L’outil central de l’accompagnement est le questionnement, au service de la prise de recul, de la clarification et de la mise en mouvement.

Mes accompagnements s’appuient également sur différents outils et cadres de référence, parmi lesquels :

Le MBTI®, pour mieux comprendre vos modes de fonctionnement, vos préférences et vos interactions professionnelles
Les Pratiques Narratives, pour revisiter les situations professionnelles et redonner du pouvoir d’action
La Communication Non Violente (CNV), pour améliorer la communication, la qualité relationnelle et la gestion des tensions
L’approche systémique, pour prendre en compte les interactions, les dynamiques et les contextes professionnels dans lesquels vous évoluez

Ces outils sont utilisés de manière adaptée, au service de vos objectifs et de votre situation professionnelle.

QUELS OUTILS VOUS SERONT PROPOSES ?

AVEC QUOI VOUS REPARTEZ

Des avancées concrètes et mesurables sur les objectifs définis en début d’accompagnement
Une confiance renforcée en vous, en vos ressources, en vos forces et en vos motivations
Un nouveau regard sur vos problématiques, ouvrant la voie à des perspectives et des options d’action élargies
Une meilleure clarté sur vos priorités et vos leviers d’évolution
Des pistes concrètes et opérationnelles pour poursuivre votre cheminement en autonomie

86 %

des entreprises déclarent avoir récupéré leur investissement dans le coaching professionnel et plus encore, selon une étude de l'International Coach Fédération (ICF).